Подарунки фірми і витрати представництва — як обліковувати 2026
Подарунки фірми, презенти клієнтам, корпоративи, представницькі витрати — області, де легко помилитися і даремно заплатити вищий податок. Показуємо, що можна списати як KUP, а що ні, і як правильно документувати кожну витрату.
Представництво vs реклама — ключова різниця
Найважливіше розрізнення:
- Реклама — KUP повністю. Дії спрямовані на неозначене коло отримувачів. Приклади: оголошення, друковані матеріали з логотипом, недорогі подарунки з логотипом
- Представництво — НЕ KUP. Витрати на конкретних, відомих за іменами клієнтів чи партнерів (вечеря, дорогий подарунок, театр). Мета: підтримка/зміцнення відносин з конкретними особами
Практика податкової: будь-який «безпосередній» контакт з конкретною особою = представництво, отже не KUP.
Подарунки з логотипом
Виняток: подарунки з логотипом фірми можуть бути KUP, якщо:
- За низькою ціною (зазвичай < 200 zł)
- Помітне логотип, який реально просуває фірму
- Роздаються широкому колу (клієнти, партнери, заходи)
Дорогий подарунок з логотипом (ноутбук, спортивне обладнання) — НЕ KUP, розглядається як представництво.
Корпоративи і вігілії
Заходи для працівників:
- Вігілія, 8 березня, корпоратив — KUP, якщо взяти участь можуть усі працівники (рівне ставлення)
- ПДВ — списується 100%, якщо рахунки на фірму
- Сума — без жорсткого ліміту, але розумна (інспекції реагують на ≈5000 zł/особу)
Заходи з клієнтами — сіра зона, податкова зазвичай класифікує як представництво.
Подарунки — коли KUP, коли ні
Подарунки фірми можуть бути KUP у конкретних випадках:
- Харчові пожертви на благодійність — KUP до 1 000 zł (організаціям суспільної користі з KRS)
- Пожертви на COVID-19 та інші кризи (ad hoc, законодавчі)
- Грошові пожертви — за загальним правилом НЕ KUP. Можна списати до 6% доходу у PIT (фізособа) як вирахування
Формальна умова: письмовий договір пожертви + документи від обдарованого (довідка організації суспільної користі).
Святкові премії і ваучери
- Ваучери на товари/послуги працівникам — KUP повністю, але дохід працівника (PIT 12-32% з трудових)
- Грошові премії — KUP, дохід працівника (повний PIT і ZUS)
- Святкові пакети — до 1 000 zł на рік/працівник можуть бути без PIT (з ZFŚS або обігових коштів з документацією)
Часті запитання
Чи можна списати вечерю з клієнтом?
Що з подарунками працівникам на свята?
Як документувати благодійну пожертву?
Потрібна допомога?
Команда Бухгалтерія 365 допоможе вирішити справу відповідно до польського податкового права. Безкоштовна перша консультація онлайн.
Безкоштовна консультація