Kleine ZUS Plus 2026: Voraussetzungen, Einkommensgrenzwert von 120.000 PLN, Beitragshöhe, wie man einen DRA-Antrag stellt, und wie viel Sie sparen können.
Was ist Kleine ZUS Plus?
Kleine ZUS Plus ist ein Programm zur Reduzierung der Sozialversicherungsbeiträge für Kleinunternehmer und Freiberufler mit geringen Einkommen. Die Beiträge werden auf einen reduzierten Satz berechnet.
Bedingungen für Kleine ZUS Plus 2026
1. Einkommensgrenzwert: 120.000 PLN pro Jahr
Ihre Jahreseinkünfte dürfen 120.000 PLN nicht übersteigen. Sobald Sie diesen Betrag überschreiten, verlieren Sie den Anspruch.
2. Wer kann teilnehmen?
- Einzelunternehmer (JDG)
- Freiberufler
- Landwirte
- Nicht für Angestellte
3. Beitragshöhe 2026
Die Beitragshöhe beträgt etwa 30% des Mindestlohns, ca. 488 PLN pro Monat. Dies ist bedeutend niedriger als der vollständige ZUS-Beitrag.
Wie beantrage ich Kleine ZUS Plus?
Antrag DRA (Deklaracja Rozliczenia Rocznego)
Um in Kleine ZUS Plus aufgenommen zu werden, müssen Sie das Formular DRA einreichen:
- Bei der Sozialversicherung (ZUS)
- Vor dem 31. Januar des Jahres (für das ganze Jahr)
- Online oder persönlich möglich
- Kostenlos
Vergleich: Kleine ZUS Plus vs. Vollständige ZUS
| Merkmal | Kleine ZUS Plus | Vollständige ZUS |
|---|---|---|
| Beitrag monatlich | ~488 PLN | Basierend auf Einkommen, z. B. 1500+ PLN |
| Einkommensgrenzwert | 120.000 PLN/Jahr | Unbegrenzt |
| Rentenberechtigung | Ja | Ja |
| Krankenversicherung | Enthalten | Enthalten |
Kombination mit Gründungshilfe
Neue Unternehmer können Kleine ZUS Plus mit dem Programm "Ulga na Start" (Gründungshilfe) kombinieren und noch mehr sparen.
FAQ: Kleine ZUS Plus
Kann ich zwischen Kleine ZUS Plus und vollständiger ZUS wechseln?
Ja, Sie können von Kleine ZUS Plus zu vollständiger ZUS wechseln, indem Sie eine neue DRA einreichen. Ein Wechsel zurück ist in diesem Jahr nicht möglich.
Was passiert, wenn ich die 120.000 PLN überschreite?
Sie müssen sofort zur vollständigen ZUS wechseln und zahlen rückwirkend die Differenz.
Katarzyna Zielińska
Rolle: Spezialistin für Personalwesen und Arbeitsrecht
Erfahrung: 10 Jahre in ZUS-Fragen und Personalmanagement