Wakacje składkowe ZUS 2026
komu przysługują i jak złożyć wniosek RWS

Wakacje składkowe pozwalają raz w roku nie zapłacić składek na ubezpieczenia społeczne ZUS za jeden, dowolnie wybrany miesiąc. To nie jest zawieszenie działalności — w tym miesiącu normalnie pracujesz, wystawiasz faktury i zarabiasz. Składki za Ciebie pokrywa budżet państwa, więc miesiąc liczy się do emerytury i zasiłków tak, jakbyś je opłacił. Jest jednak warunek, o którym zapomina połowa przedsiębiorców: składkę zdrowotną i tak trzeba zapłacić.

Czym są wakacje składkowe i skąd się wzięły

Wakacje składkowe to ulga, która działa od listopada 2024 roku (art. 17a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). W skrócie: przez jeden miesiąc w roku kalendarzowym przedsiębiorca nie płaci własnych składek społecznych, a mimo to zachowuje ciągłość ubezpieczenia. Nie trzeba niczego zawieszać ani zamykać — firma pracuje jak zwykle.

Ulga jest dobrowolna, przysługuje raz na rok i obejmuje tylko jeden miesiąc. Nie da się „uzbierać" kilku miesięcy ani przenieść niewykorzystanego prawa na kolejny rok. Działa niezależnie od formy opodatkowania — skorzysta zarówno przedsiębiorca na skali, jak i na podatku liniowym czy ryczałcie.

Kto może skorzystać w 2026 roku

Aby dostać wakacje składkowe za wybrany miesiąc, w chwili składania wniosku musisz spełniać kilka warunków jednocześnie:

• Wpis do CEIDG — ulga jest dla jednoosobowych działalności (dotyczy też komorników sądowych). Spółki z niej nie korzystają.
• Nie więcej niż 10 ubezpieczonych zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych w miesiącu przed złożeniem wniosku — wliczając siebie.
• Przychód do 2 mln euro w co najmniej jednym z dwóch lat poprzedzających rok wniosku (albo brak przychodu z działalności w ostatnich dwóch latach — np. gdy dopiero startujesz).
• Nie wykonujesz działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego w tym lub poprzednim roku pracowałeś na etacie.
• Masz limit pomocy de minimis — zwolnienie jest formą pomocy publicznej, a suma pomocy de minimis z ostatnich trzech lat nie może przekroczyć 300 tys. euro.

Co ważne, z ulgi skorzystasz także wtedy, gdy jesteś na uldze na start, na składkach preferencyjnych albo w Małym ZUS Plus. Wakacje składkowe nie kolidują z tymi ulgami.

Które składki obejmuje zwolnienie, a które nie

Zwolnienie dotyczy wyłącznie składek na ubezpieczenia społeczne i dwóch funduszy. Składka zdrowotna zostaje — musisz ją opłacić za miesiąc wakacji tak samo jak w każdym innym.

Składka	Objęta zwolnieniem?	Kwota (duży ZUS 2026)*
Emerytalna (19,52%)	✅ tak	1103,27 zł
Rentowa (8,00%)	✅ tak	452,16 zł
Wypadkowa (1,67%)	✅ tak	94,39 zł
Chorobowa (2,45%, dobrowolna)	✅ tak	138,47 zł
Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy (2,45%)	✅ tak	138,47 zł
Zdrowotna	❌ nie	płacisz normalnie (min. 432,54 zł)

*Kwoty dla dużego ZUS liczone od podstawy 5652 zł obowiązującej w 2026 roku. Na składkach preferencyjnych podstawa (1441,80 zł) jest niższa, więc i oszczędność będzie mniejsza. Pełne zestawienie znajdziesz w artykule Składki ZUS 2026 — tabela kwot.

Ile realnie zaoszczędzisz w 2026 roku

Dla przedsiębiorcy na dużym ZUS suma składek społecznych wraz z funduszami to w 2026 roku około 1926,76 zł miesięcznie. Tyle właśnie zostaje w kieszeni w miesiącu wakacji składkowych — pod warunkiem, że pamiętasz o dopłaceniu zdrowotnej.

Na składkach preferencyjnych oszczędność jest wyraźnie niższa (podstawa to 30% minimalnego wynagrodzenia), ale zasada jest ta sama: raz w roku nie płacisz części społecznej. Jeśli firma ma płynnościowy „chudszy" miesiąc — grudzień po świętach, luty po sezonie — to dobry moment, żeby ulgę wykorzystać właśnie wtedy.

Czy w miesiącu zwolnienia można pracować i wystawiać faktury?

Tak — i to jest najczęstsze nieporozumienie. Wakacje składkowe nie oznaczają przerwy w działalności. W miesiącu objętym zwolnieniem prowadzisz firmę normalnie: przyjmujesz zlecenia, wystawiasz faktury, osiągasz przychód. Zmienia się tylko to, że składek społecznych za ten miesiąc nie finansujesz Ty, lecz budżet państwa.

Dzięki temu miesiąc zwolnienia w pełni liczy się do stażu emerytalnego i do podstawy zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego). Nie tracisz świadczeń — to jedna z największych zalet tej ulgi w porównaniu z zawieszeniem działalności, przy którym ochrona ubezpieczeniowa się urywa.

Jak złożyć wniosek RWS krok po kroku

Wniosek nazywa się RWS i można go złożyć wyłącznie elektronicznie — przez profil płatnika na PUE ZUS (eZUS). Papierowej ścieżki nie ma.

• Termin: wniosek składasz w miesiącu poprzedzającym miesiąc zwolnienia. Chcesz mieć wolne od składek za grudzień — złóż RWS w listopadzie.
• Gdzie: zaloguj się na PUE ZUS jako płatnik, wybierz wniosek RWS w kreatorze i wskaż miesiąc, który ma być objęty zwolnieniem.
• Nowość 2026: od 26 czerwca 2026 obowiązuje wniosek RWS w wersji 3.0. Dodano w nim pole „Wersja PKD", w którym wskazujesz, czy Twoja firma działa na kodach PKD 2007, czy PKD 2025 — sprawdź to w CEIDG przed wysłaniem.
• Po złożeniu: ZUS rozpatruje wniosek i sam rozlicza zwolnienie. Deklarację rozliczeniową za miesiąc wakacji i tak składasz — z wykazaną składką zdrowotną.

Najczęstsze błędy przy wakacjach składkowych

• Wniosek w złym miesiącu: RWS trzeba złożyć w miesiącu poprzedzającym, nie w tym samym. Spóźnienie = brak zwolnienia.
• Zapomniana zdrowotna: ulga nie obejmuje składki zdrowotnej — jeśli jej nie zapłacisz, powstanie zaległość z odsetkami.
• Przekroczony limit de minimis: jeśli w ostatnich 3 latach wykorzystałeś już limit pomocy publicznej, ZUS odmówi zwolnienia.
• Mylenie z zawieszeniem: to nie zawieszenie działalności — nie zgłaszaj przerwy w CEIDG „na wszelki wypadek".
• Błędna wersja PKD: w RWS 3.0 wskaż właściwą wersję kodów (2007 albo 2025) zgodną z wpisem w CEIDG.

Najczęściej zadawane pytania

Ile razy w roku można skorzystać z wakacji składkowych?

Raz w roku kalendarzowym, za jeden dowolnie wybrany miesiąc. Niewykorzystane prawo nie przechodzi na kolejny rok.

Czy w czasie wakacji składkowych trzeba płacić składkę zdrowotną?

Tak. Zwolnienie obejmuje tylko składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Składkę zdrowotną opłacasz normalnie.

Czy mogę pracować i wystawiać faktury w miesiącu zwolnienia?

Tak. Wakacje składkowe to nie zawieszenie działalności — pracujesz, osiągasz przychód i wystawiasz faktury bez ograniczeń.

Kiedy złożyć wniosek RWS?

W miesiącu poprzedzającym miesiąc, który ma być objęty zwolnieniem, wyłącznie przez PUE ZUS (eZUS). Na grudzień — w listopadzie.

Czy wakacje składkowe obniżą moją przyszłą emeryturę?

Nie. Składki za ten miesiąc finansuje budżet państwa, więc okres liczy się do emerytury i do podstawy zasiłków tak, jakbyś je opłacił samodzielnie.

Podsumowanie

Wakacje składkowe to najprostsza legalna oszczędność dla jednoosobowej firmy — w 2026 roku nawet ok. 1900 zł raz w roku, bez utraty świadczeń i bez przerywania działalności. Klucz to złożyć wniosek RWS w odpowiednim miesiącu przez PUE ZUS i pamiętać o zdrowotnej. Nie masz pewności, czy spełniasz warunki albo w którym miesiącu ulga da najwięcej? Napisz do nas — dobierzemy najlepszy moment i wypełnimy wniosek za Ciebie.