Взносовые каникулы ZUS 2026
кому положены и как подать заявление RWS
Взносовые каникулы дают ИП один месяц в году без социальных взносов — без закрытия фирмы и без потери прав на пособия.
Взносовые каникулы («wakacje składkowe») позволяют ИП раз в год не платить социальные взносы ZUS за один любой выбранный месяц. Это не приостановка деятельности — в этом месяце вы нормально работаете, выставляете счета и зарабатываете. Взносы за вас покрывает госбюджет, поэтому месяц засчитывается в пенсию и пособия так, будто вы их заплатили. Есть нюанс, о котором забывает половина предпринимателей: взнос на здравоохранение (składka zdrowotna) платить всё равно нужно.
Что такое взносовые каникулы
Взносовые каникулы действуют с ноября 2024 года (ст. 17a закона о системе социального страхования). Коротко: один месяц в году вы не платите свои соцвзносы, но страховой стаж не прерывается. Ничего приостанавливать или закрывать не нужно — фирма работает как обычно.
Льгота добровольная, доступна раз в год и охватывает один месяц. «Накопить» несколько месяцев или перенести неиспользованное право на следующий год нельзя. Работает при любой форме налогообложения — шкала, линейный налог (podatek liniowy) или ryczałt.
Кому положено в 2026 году
Чтобы получить каникулы за выбранный месяц, на момент подачи заявления нужно одновременно соответствовать условиям:
- Запись в CEIDG — льгота для единоличной деятельности (а также судебных приставов). Компании (sp. z o.o.) ею не пользуются.
- Не более 10 застрахованных, заявленных на соцстрахование в месяце перед подачей — включая себя.
- Доход до 2 млн евро хотя бы в одном из двух лет перед годом заявления (либо отсутствие дохода от деятельности за последние два года — например, при старте).
- Вы не работаете на бывшего работодателя, у которого в этом или прошлом году были в найме.
- Есть лимит помощи de minimis — освобождение является госпомощью; сумма de minimis за последние три года не должна превышать 300 тыс. евро.
Важно: льготой можно воспользоваться и находясь на льготе на старт (ulga na start), на льготных взносах или в Mały ZUS Plus.
Какие взносы охватывает освобождение, а какие нет
Освобождение касается только социальных взносов и двух фондов. Взнос на здравоохранение остаётся — за месяц каникул вы платите его как обычно.
| Взнос | Освобождён? | Сумма (полный ZUS 2026)* |
|---|---|---|
| Пенсионный / emerytalna (19,52%) | ✅ да | 1103,27 PLN |
| По инвалидности / rentowa (8,00%) | ✅ да | 452,16 PLN |
| От несчастных случаев / wypadkowa (1,67%) | ✅ да | 94,39 PLN |
| Больничный / chorobowa (2,45%, добровольный) | ✅ да | 138,47 PLN |
| Фонд труда + Фонд солидарности (2,45%) | ✅ да | 138,47 PLN |
| Здравоохранение / zdrowotna | ❌ нет | платится обычно (мин. 432,54 PLN) |
*Суммы для полного ZUS от базы 5652 PLN на 2026 год. На льготных взносах база (1441,80 PLN) ниже, поэтому и экономия меньше. Полная таблица — в статье Взносы ZUS 2026 — таблица.
Сколько реально сэкономите в 2026 году
Для предпринимателя на полном ZUS соцвзносы вместе с фондами составляют в 2026 году около 1926,76 PLN в месяц. Именно столько остаётся в кармане в месяц каникул — при условии, что вы платите взнос на здравоохранение.
На льготных взносах экономия заметно ниже (база — 30% минимальной зарплаты), но принцип тот же: раз в год соцчасть не платится. Если у фирмы «тонкий» месяц — декабрь после праздников, февраль после сезона — это хороший момент.
Можно ли работать и выставлять счета в месяц освобождения?
Да — и это самое частое заблуждение. Взносовые каникулы — это не перерыв в деятельности. В освобождённый месяц вы ведёте фирму нормально: берёте заказы, выставляете счета, получаете доход. Меняется лишь то, что соцвзносы за этот месяц финансирует госбюджет, а не вы.
Благодаря этому месяц полностью засчитывается в пенсионный стаж и базу пособий (больничного, декретного). Вы не теряете прав — большое преимущество перед приостановкой, при которой страховая защита прерывается.
Как подать заявление RWS пошагово
Заявление называется RWS и подаётся только электронно — через профиль плательщика на PUE ZUS (eZUS). Бумажного пути нет.
- Срок: заявление подаётся в месяце перед месяцем каникул. Хотите освобождение за декабрь — подайте RWS в ноябре.
- Где: войдите на PUE ZUS как плательщик, выберите заявление RWS в мастере и укажите освобождаемый месяц.
- Новое в 2026: с 26 июня 2026 действует RWS версии 3.0 с новым полем «Версия PKD» — укажите, работает ли фирма по кодам PKD 2007 или PKD 2025 (проверьте в CEIDG).
- После подачи: ZUS рассматривает заявление и сам учитывает освобождение. Расчётную декларацию за месяц каникул вы всё равно подаёте — с указанным взносом на здравоохранение.
Частые ошибки со взносовыми каникулами
- Заявление не в том месяце: RWS подаётся в предыдущем месяце, а не в том же. Опоздали — освобождения нет.
- Забытый взнос на здравоохранение: льгота не охватывает zdrowotna — иначе возникнет задолженность с процентами.
- Превышен лимит de minimis: если лимит госпомощи за 3 года исчерпан, ZUS откажет.
- Путаница с приостановкой: это не приостановка — не заявляйте перерыв в CEIDG «на всякий случай».
- Неверная версия PKD: в RWS 3.0 выберите правильную версию кодов (2007 или 2025) по записи в CEIDG.
Часто задаваемые вопросы
Сколько раз в год можно воспользоваться взносовыми каникулами?
Один раз в календарный год, за один любой выбранный месяц. Неиспользованное право на следующий год не переносится.
Нужно ли платить взнос на здравоохранение во время каникул?
Да. Освобождение касается только социальных взносов и Фонда труда с Фондом солидарности. Взнос на здравоохранение платится как обычно.
Можно ли работать и выставлять счета в освобождённый месяц?
Да. Взносовые каникулы — не приостановка; вы работаете, зарабатываете и выставляете счета без ограничений.
Когда подавать заявление RWS?
В месяце перед освобождаемым, только через PUE ZUS (eZUS). За декабрь — в ноябре.
Снизят ли каникулы мою будущую пенсию?
Нет. Взносы за этот месяц финансирует госбюджет, поэтому он засчитывается в пенсию и базу пособий как оплаченный.
Итог
Взносовые каникулы — самая простая законная экономия для фирмы одного человека: в 2026 году до ~1900 PLN раз в год, без потери прав и без остановки деятельности. Главное — подать заявление RWS в нужном месяце через PUE ZUS и не забыть про взнос на здравоохранение. Не уверены, подходите ли по условиям? Напишите нам — подберём лучший месяц и заполним заявление за вас.