ZUS-Beitragsferien 2026
Anspruch und RWS-Antrag Schritt für Schritt
Beitragsferien geben einem Einzelunternehmer einen Monat im Jahr ohne Sozialbeiträge — ohne die Firma zu schließen und ohne Leistungsverlust.
Beitragsferien ("wakacje składkowe") erlauben einem Einzelunternehmer, die ZUS-Sozialversicherungsbeiträge für einen frei gewählten Monat pro Kalenderjahr nicht zu zahlen. Das ist keine Ruhendstellung des Betriebs — in diesem Monat arbeiten Sie normal weiter, stellen Rechnungen und verdienen. Die Beiträge übernimmt der Staatshaushalt, der Monat zählt also für Rente und Leistungen, als hätten Sie gezahlt. Ein Punkt wird oft übersehen: der Krankenversicherungsbeitrag (składka zdrowotna) ist trotzdem fällig.
Was Beitragsferien genau sind
Beitragsferien gelten seit November 2024 (Art. 17a des Sozialversicherungsgesetzes). Kurz gesagt: Einen Monat im Jahr zahlen Sie Ihre eigenen Sozialbeiträge nicht, und trotzdem bleibt Ihre Versicherung lückenlos. Nichts muss ruhend gestellt oder geschlossen werden — die Firma läuft normal.
Die Entlastung ist freiwillig, einmal pro Jahr möglich und gilt für einen einzigen Monat. Mehrere Monate lassen sich nicht ansparen, ein ungenutztes Recht verfällt zum Jahresende. Sie funktioniert unabhängig von der Besteuerungsform — Steuertabelle, lineare Steuer (podatek liniowy) oder Pauschale (ryczałt).
Wer 2026 Anspruch hat
Um die Ferien für einen Monat zu bekommen, müssen zum Zeitpunkt des Antrags alle Bedingungen erfüllt sein:
- Eintrag im CEIDG — die Entlastung gilt für Einzelunternehmen (auch Gerichtsvollzieher). Gesellschaften (sp. z o.o.) können sie nicht nutzen.
- Höchstens 10 Versicherte, die im Monat vor dem Antrag zur Sozialversicherung gemeldet sind — Sie selbst eingeschlossen.
- Umsatz bis 2 Mio. Euro in mindestens einem der beiden Jahre vor dem Antragsjahr (oder gar kein Geschäftseinkommen in den letzten zwei Jahren — etwa beim Neustart).
- Keine Tätigkeit für einen früheren Arbeitgeber, bei dem Sie in diesem oder im Vorjahr angestellt waren.
- De-minimis-Spielraum — die Befreiung ist Beihilfe; Ihre De-minimis-Beihilfe der letzten drei Jahre darf 300.000 Euro nicht übersteigen.
Wichtig: Sie können die Ferien auch nutzen, während Sie in der Starterleichterung (ulga na start), bei Vorzugsbeiträgen oder im Mały ZUS Plus sind.
Welche Beiträge erfasst sind — und welche nicht
Die Befreiung gilt nur für Sozialbeiträge und zwei Fonds. Der Krankenbeitrag bleibt — Sie zahlen ihn für den Ferienmonat wie immer.
| Beitrag | Erfasst? | Betrag (voller ZUS 2026)* |
|---|---|---|
| Rente / emerytalna (19,52%) | ✅ ja | 1.103,27 PLN |
| Erwerbsminderung / rentowa (8,00%) | ✅ ja | 452,16 PLN |
| Unfall / wypadkowa (1,67%) | ✅ ja | 94,39 PLN |
| Krankengeld / chorobowa (2,45%, freiwillig) | ✅ ja | 138,47 PLN |
| Arbeitsfonds + Solidaritätsfonds (2,45%) | ✅ ja | 138,47 PLN |
| Kranken / zdrowotna | ❌ nein | normal zu zahlen (min. 432,54 PLN) |
*Beträge beim vollen ZUS auf der Basis 5.652 PLN für 2026. Bei Vorzugsbeiträgen ist die Basis (1.441,80 PLN) niedriger, also auch die Ersparnis. Die vollständige Aufstellung finden Sie in ZUS-Beiträge 2026 — Tabelle.
Wie viel Sie 2026 wirklich sparen
Für einen Unternehmer beim vollen ZUS betragen die Sozialbeiträge samt Fonds 2026 rund 1.926,76 PLN im Monat. Genau das bleibt im Ferienmonat in Ihrer Tasche — sofern Sie den Krankenbeitrag zahlen.
Bei Vorzugsbeiträgen ist die Ersparnis deutlich geringer (Basis 30% des Mindestlohns), das Prinzip bleibt gleich: einmal im Jahr entfällt der Sozialteil. Hat Ihre Firma einen schwächeren Monat — Dezember nach den Feiertagen, Februar nach der Saison — ist das der richtige Zeitpunkt.
Darf man im Befreiungsmonat arbeiten und Rechnungen stellen?
Ja — und das ist das häufigste Missverständnis. Beitragsferien sind keine Unterbrechung der Tätigkeit. Im befreiten Monat führen Sie den Betrieb normal: Aufträge, Rechnungen, Umsatz. Es ändert sich nur, dass der Staatshaushalt statt Ihnen die Sozialbeiträge dieses Monats finanziert.
Dadurch zählt der Monat voll für die Rentenzeit und die Bemessungsgrundlage von Leistungen (Kranken-, Mutterschaftsgeld). Sie verlieren keine Ansprüche — ein großer Vorteil gegenüber der Ruhendstellung, bei der der Versicherungsschutz abreißt.
RWS-Antrag Schritt für Schritt
Der Antrag heißt RWS und ist nur elektronisch möglich — über Ihr Zahlerprofil auf PUE ZUS (eZUS). Einen Papierweg gibt es nicht.
- Frist: Antrag im Monat vor dem Ferienmonat. Für einen beitragsfreien Dezember reichen Sie RWS im November ein.
- Wo: als Zahler auf PUE ZUS anmelden, RWS im Assistenten wählen und den zu befreienden Monat angeben.
- Neu 2026: Seit 26. Juni 2026 gilt RWS in Version 3.0 mit dem neuen Feld „PKD-Version" — geben Sie an, ob Ihre Firma PKD-2007- oder PKD-2025-Codes nutzt (im CEIDG prüfen).
- Danach: ZUS prüft den Antrag und verrechnet die Befreiung. Die monatliche Abrechnung reichen Sie trotzdem ein — mit ausgewiesenem Krankenbeitrag.
Häufige Fehler bei Beitragsferien
- Falscher Monat: RWS muss im Vormonat eingereicht werden, nicht im selben. Zu spät = keine Befreiung.
- Krankenbeitrag vergessen: die Entlastung erfasst zdrowotna nicht — sonst entstehen Rückstände mit Zinsen.
- De-minimis-Grenze überschritten: ist Ihr Beihilferahmen der letzten 3 Jahre ausgeschöpft, lehnt ZUS ab.
- Verwechslung mit Ruhendstellung: das ist keine Ruhendstellung — melden Sie keine Pause im CEIDG.
- Falsche PKD-Version: in RWS 3.0 die richtige Code-Version (2007 oder 2025) passend zum CEIDG wählen.
Häufig gestellte Fragen
Wie oft pro Jahr kann man Beitragsferien nutzen?
Einmal pro Kalenderjahr, für einen frei gewählten Monat. Ein ungenutztes Recht wird nicht ins nächste Jahr übertragen.
Muss man während der Beitragsferien den Krankenbeitrag zahlen?
Ja. Die Befreiung gilt nur für Sozialbeiträge sowie Arbeits- und Solidaritätsfonds. Den Krankenbeitrag zahlen Sie normal.
Darf ich im befreiten Monat arbeiten und Rechnungen stellen?
Ja. Beitragsferien sind keine Ruhendstellung — Sie arbeiten, verdienen und fakturieren ohne Einschränkung.
Wann reiche ich den RWS-Antrag ein?
Im Monat vor dem zu befreienden Monat, nur über PUE ZUS (eZUS). Für Dezember im November.
Senken Beitragsferien meine spätere Rente?
Nein. Der Staatshaushalt finanziert die Beiträge dieses Monats, er zählt also für Rente und Leistungsgrundlage wie selbst gezahlt.
Zusammenfassung
Beitragsferien sind die einfachste legale Ersparnis für ein Ein-Personen-Unternehmen — 2026 bis zu rund 1.900 PLN einmal im Jahr, ohne Leistungsverlust und ohne Betriebspause. Entscheidend: den RWS-Antrag im richtigen Monat über PUE ZUS stellen und den Krankenbeitrag nicht vergessen. Unsicher, ob Sie die Bedingungen erfüllen? Schreiben Sie uns — wir wählen den besten Monat und stellen den Antrag für Sie.