ЗУС та складки

Чи на B2B платять ЗУС?
Все про складки на контракті

7 квітня 2026Katarzyna Zielińska

Контракт B2B – це популярна форма співпраці, але працівник повинен пам'ятати: на B2B обов'язкові складки ЗУС. Дізнайтеся висоту складок у 2026, доступні щодо та стратегії оптимізації витрат для підприємця.

Введення: B2B та обов'язок ЗУС

Контракт B2B (бізнес до бізнесу) – це форма співпраці, де працівник реєструється як однооб'єктна господарська діяльність (JDG) або водить компанію і надає послуги даному роботодавцю. Багато людей вважають, що на B2B не потрібно платити ЗУС – це помилка.

Людина, що працює на контракті B2B, повинна бути застрахована в Фонді соціального страхування і платити обов'язкові складки на соціальне і медичне страхування. Висота цих складок у 2026 році зросла і становить від 1788 до 1926 зл на місяць у повному обсязі.

Чи на B2B потрібно платити ЗУС? Обов'язок та наслідки

Відповідь звучить: так, безумовно. Кожен підприємець, зареєстрований в CEIDG (Центральному реєстрі та інформації про господарську діяльність), повинен бути застрахований в ЗУС.

Хто повинен платити ЗУС на B2B?

Обов'язок страхування в ЗУС стосується:

  • Осіб, що ведуть однооб'єктну господарську діяльність (JDG)
  • Партнерів цивільних товариств
  • Членів кооперативів праці
  • Працюючих самостійно незареєстрованих як працівники

Наслідки непокупки ЗУС

Непокупка складок ЗУС грозить серйозними штрафами:

  • Збільшення заборгованості та грошові штрафи, накладені ЗУС
  • Примусове стягнення майна особистого
  • Втрата права на виплати (допомога, рента, пенсія)
  • Утрудненість отримання кредиту – брак страхування – негативний сигнал для банків

Висота складок ЗУС на B2B у 2026

У році 2026 складки ЗУС для підприємця становлять:

Повні складки (з медичним страхуванням)

1926,76 зл на місяць (при реєстрації повного страхування)

Складки без медичного страхування

1788,29 зл на місяць (якщо не зареєструвати медичне страхування)

Медична складка окремо

Крім того, підприємець платить медичну складку:

  • Мінімум 432,54 зл на місяць (від мінімальної заробітної плати)
  • Фактична висота залежить від форми оподаткування та доходів

Щодо та преференційні форми ЗУС для B2B

На щастя, законодавство передбачає кілька щодо, що можуть значно знизити витрати для нових або менш заробляючих підприємців.

Щодо на старт – 6 місяців без складок ЗУС

Якщо починаєте нову діяльність, можете скористатися щодою на старт, що дозволяє звільнення від складок ЗУС на 6 місяців.

Умови щодо на старт:

  • Реєстрація нової діяльності (раніше не існувала)
  • Заявка до ЗУС протягом 30 днів від реєстрації в CEIDG
  • Людина не могла бути підприємцем останні 5 років (з деякими винятками)

Малий ЗУС Plus – складки від доходу

Якщо заробляєте нижче певного порогу (120% мінімальної заробітної плати), можете вибрати Малий ЗУС Plus. Складки розраховуються від індивідуально встановленої бази, залежної від доходу з попереднього року.

Як це працює?

Замість платити повні ~1900 зл складок, можете платити навіть 300-400 зл на місяць, якщо ваші доходи низькі. У 2026 році поріг доходу для Малого ЗУС Plus становить приблизно 5 760 зл на місяць (120% мінімальної заробітної плати).

Практичний порадник: Крок за кроком для підприємця B2B

Крок 1: Зареєструйте діяльність у CEIDG

Щоб почати роботу на B2B, ви повинні зареєструвати діяльність у Центральному реєстрі. Можна зробити:

  • Онлайн на CEIDG.gov.pl (безкоштовно)
  • У повітовому управлінні

Крок 2: Зареєструйтеся в ЗУС протягом 7 днів

Після реєстрації в CEIDG ви повинні зареєструватися в ЗУС протягом 7 робочих днів. Зробіть це через:

  • Візит до відділення ЗУС
  • Онлайн-портал ЗУС

FAQ: Найчастіше задавані запитання

Чи могу я просити роботодавця покрити ЗУС?

Це питання переговорів. У контракті B2B це ваша особиста відповідальність як підприємця. Однак деякі роботодавці готові це обговорювати при укладенні контракту.

Чи люди на B2B отримують пенсію?

Так, якщо ви платите складки ЗУС, ви накопичуєте право на пенсію. Висота пенсії залежить від висоти сплачених складок.

Чи можу я комбінувати B2B з роботою на штатній посаді?

Так, юридично це можливо. Однак будете платити ЗУС як підприємець і також відраховуватися з заробітної плати. Це подвійне навантаження на витрати.

Katarzyna Zielińska

Вік: 34 роки

Досвід: 10 років у HR та трудовому праві