Як розрахувати чисту зарплату
з брутто у 2026
Розрахунок чистої зарплати з брутто не повинен бути складним. У цій статті показуємо, які збори відраховуються, як крок за кроком розрахувати чисту зарплату та наводимо конкретні числові приклади для 2026 року.
Вступ: Що таке брутто і чиста зарплата?
Брутто-зарплата — це загальна сума грошей, яка випливає з трудового договору, до відрахування будь-яких податків та зборів. Чиста зарплата — це сума, яку працівник насправді отримує на рахунок — після відрахування всіх обов'язкових платежів.
Різниця між брутто та чистою збільшується разом із зростанням заробітної плати, а також змінна ставка податку на доходи та обмеження впливають на точні розрахунки. У 2026 році діють нові параметри, які розглядаємо нижче.
Які збори відраховуються з заробітної плати?
З кожної брутто-зарплати працівника відраховуються збори на соціальні та медичні страхування, а потім податок на доходи фізичних осіб. Ці відрахування встановлені законодавством та обов'язкові для всіх працівників за трудовим договором.
Соціальні збори (ЗУС) у 2026 році
Працівник сплачує наступні збори на соціальні страхування:
| Вид збору | Відсоток у 2026 | Застосування |
|---|---|---|
| Пенсійна | 9,76% | Від повної суми брутто |
| Страхування на випадок інвалідності | 1,5% | Від повної суми брутто |
| Страхування на випадок хвороби | 2,45% | Від повної суми брутто |
| Всього соціальні збори | 13,71% | Від повної суми брутто |
Медичний збір у 2026 році
Медичний збір розраховується від суми після відрахування соціальних зборів:
| Вид медичного страхування | Відсоток у 2026 |
|---|---|
| Базовий медичний збір | 9% |
Податок на доходи фізичних осіб
Після відрахування всіх зборів розраховується податок на доходи. У 2026 році діють дві ставки:
- 12% від суми понад 30 тисяч злотих за рік (або близько 2500 зл/місяць)
- 32% від суми понад 184 тисячі злотих за рік (або близько 15 333 зл/місяць)
Крок за кроком: як розрахувати чисту зарплату
Ось точна послідовність розрахунку з конкретним прикладом брутто 6000 злотих:
Крок 1: Відрахування соціальних зборів
Крок 2: Відрахування медичного збору
Крок 3: Розрахунок податку на доходи
Практичні приклади розрахунків для 2026
Приклад 1: Мінімальна зарплата 4806 зл
| Показник | Сума (зл) |
|---|---|
| Брутто зарплата | 4806,00 |
| Соціальні збори (13,71%) | -658,70 |
| Медичний збір (9%) | -415,78 |
| Податок на доходи (12%) | -431,26 |
| Чиста зарплата | 3299,26 зл |
Приклад 2: Середня зарплата 7500 зл
| Показник | Сума (зл) |
|---|---|
| Брутто зарплата | 7500,00 |
| Соціальні збори (13,71%) | -1028,25 |
| Медичний збір (9%) | -658,76 |
| Податок на доходи (12%) | -708,36 |
| Чиста зарплата | 5104,63 зл |
Приклад 3: Висока зарплата 15000 зл
| Показник | Сума (зл) |
|---|---|
| Брутто зарплата | 15000,00 |
| Соціальні збори (13,71%) | -2056,50 |
| Медичний збір (9%) | -1317,51 |
| Податок на доходи (32%) | -2775,77 |
| Чиста зарплата | 8850,22 зл |
Витрати роботодавця на брутто зарплату
Для роботодавця вартість брутто зарплати працівника з додатковими зборами ЗУС виглядає так:
- Пенсійна складка: 9,76%
- Страхування на випадок інвалідності: 1,6%
- Страхування від нещасних випадків: 0,40-0,67% (залежно від галузі)
- Фонд на випадок безробіття: 1,5%
- Всього близько 19,53%
Це означає, що реальна вартість найму для роботодавця становить близько 119% від брутто зарплати.
Часто задавані запитання
Чи можна зменшити податок на доходи?
Так, існують податкові пільги, такі як пільга для молоді (якщо заробляєте нижче ліміту), сімейна пільга на дітей та стандартні витрати на отримання доходу.
Як розраховується пільга для молоді?
Молоді люди у віці до 26 років можуть отримати звільнення від податку до певного рівня доходу. Розмір пільги залежить від їхнього річного доходу.
Яка мінімальна зарплата у 2026?
Мінімальна зарплата у 2026 становить 4806 злотих брутто, що дає близько 3299 злотих чистої (при стандартних розрахунках).
Чи змінюються ставки в середині року?
Зазвичай ставки зборів змінюються один раз на рік, 1 січня. Однак мінімальна зарплата може змінюватися кілька разів на рік, тому стежте за змінами.